Se trata de un proyecto de preservación del medio natural
subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal para contratos de tres
meses
El alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, y los
concejales de Empleo y de la Empresa de Servicios Realserv, Noelia González y
Domingo García, respectivamente, recibieron durante la mañana de este lunes,
día 3 de septiembre, a los 29 desempleados de larga duración que acaban de ser
contratados por el Ayuntamiento para desempeñar tareas de acondicionamiento en
zonas rurales durante tres meses.
Se desarrolla así un proyecto de preservación del medio
natural que ha sido subvencionado a través del Servicio Público de Empleo
Estatal (SPEE). Para ello el Ayuntamiento de Los Realejos presentó esta
iniciativa que le fue aprobada con una aportación de 73.952,43 euros, teniendo
que añadir de las arcas municipales 4.752,50. La aceptación del proyecto
propició la contratación de 2 oficiales y 27 peones, cuya jornada de trabajo
será de 30 horas semanales.
Participarán en diversas actuaciones de acondicionamiento
y mejora en zonas de medianías del municipio de Los Realejos, como por ejemplo
los caminos rurales de la zona de El Castañero hacia Placeres, El Dornajo, Lomo
Castro, la finca de La Pared o La Fajana o el entorno de Los Campeches, entre
otras áreas cercanas a los entornos de Icod el Alto, Palo Blanco, Las Llanadas
o La Ferruja.
Manuel Domínguez se dirigió a los nuevos contratados para
presentarse ante ellos y darles la bienvenida como trabajadores dependientes
del Ayuntamiento, advirtiendo que “no está en manos del consistorio la
recuperación de las cifras de empleabilidad, pero siempre son bienvenidos este
tipo de convenios que ayudan a aliviar temporalmente la situación económica de
algunas familias del municipio”.
El SPEE ofrece una serie de ayudas a
las corporaciones locales para su Programa de Fomento del Empleo Agrario y en
las Zonas Rurales Deprimidas, del que se benefician parados de larga duración
en base a unos criterios establecidos para colectivos con más dificultades de
acceso al mercado laboral.
Este programa, cuya selección de
personal corre a cargo del Servicio Canario de Empleo, trata de fomentar la
contratación preferente de colectivos considerados de difícil inserción,
mujeres o personas mayores de 45 años, para quienes habitualmente se hace más
costoso el acceso al mercado laboral.
Se atiende a criterios como el sexo, la
antigüedad como demandante de empleo, la edad, las responsabilidades
familiares, no haber sido contratados en proyectos de colaboración con
corporaciones locales en el año inmediatamente interior, no ser preseptores de
prestación o subsidio por desempleo, entre otros condicionantes.
Se trata de trabajadores eventuales
agrarios afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social por
cuenta ajena, en situación de alta o asimilada, inscritos como demandantes de
trabajo en la correspondiente Oficina de Empleo.
Esperan los mandatarios realejeros “que
el Gobierno de Canarias dé luz verde a aquellos otros convenios laborales que
se encuentran estancados y que del mismo modo facilitan contrataciones
temporales para desempeñar diversas tareas en la administración pública local”,
según ha apuntado en varias ocasiones el alcalde, Manuel Domínguez.
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