El gobierno local impulsa esta iniciativa desde
la transversalidad de las áreas municipales y entre la ciudadanía con un
presupuesto de 5.800 euros para 2016
El
Ayuntamiento de Los Realejos inició los trabajos del II Plan Municipal de
Igualdad el pasado mes de septiembre para lograr su redacción e impulso
implicando a todo el conjunto social de la localidad en 2016, poniendo a
disposición de las acciones del mismo una partida de 5.800 euros para el citado
ejercicio económico.
Los
trabajos previos en este último trimestre de 2015 se han centrado en diversos
encuentros con la coordinadora del plan, la socióloga Patricia Ojeda, por un
lado con el equipo de gobierno, por otro con la creación de una Comisión
Técnica con técnicos municipales de todas las áreas de gestión del consistorio
y por otro con colectivos sociales, culturales y deportivos, entre otros, para
hacer partícipe a la población.
Según
el alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, “después de los buenos resultados
del primer Plan de Igualdad de Los Realejos a lo largo de los años como
municipio de referencia en esta materia, entendemos que hay que dar un salto de
calidad replanteándolo y creando entre todos una segunda y más completa versión
de este programa de acción igualitaria”.
“Para
elaborar un plan de igualdad no sólo hemos de referirnos a la igualdad de
sexos, por lo que debemos empezar a implicarnos todos los que desempeñamos
roles diferentes en este municipio, desde el propio Ayuntamiento con los grupos
municipales, pero también desde nuestra idea de implantar la transversalidad de
áreas municipales con todos los técnicos desde Urbanismo a Sanidad, pasando por
Cultura o Bienestar Social y Hacienda, entre otros, así como hacerlo extensivo
a la ciudadanía realejera”, detalla el alcalde.
La
concejala de Igualdad, Sandra Pérez, insiste en que “estamos en un municipio
referente en muchas materias sociales y referente también en asociacionismo
ciudadano, desde el vecinal, mayores, mujeres, juvenil, deportivo, cultural,
etc., por lo que hemos de escuchar sus voces a la hora de elaborar un plan que
hablará y planteará modelos éticos de conducta en materia de igualdad a los que
hemos de acogernos todos”.
En
cuanto a la Comisión Técnica, Sandra Pérez, resalta que “ver sentados en una misma mesa de trabajo a
técnicos de Juventud, Nuevas Tecnologías, Hacienda, Desarrollo Rural, Bienestar
Social, Comercio o Urbanismo, entre otras áreas, denota las intenciones
integradoras de este plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
y entre distintos colectivos que verá la luz en 2016 y para el que hacemos un
esfuerzo económico desde el consistorio”.
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