Cruz Roja Española ha puesto en marcha un proyecto bajo el título de ‘Canarias sin diferencias’ con el que pretende desarrollar una labor de concienciación ciudadana y empresarial para erradicar o mitigar la discriminación por razones de origen, género o edad a la hora de acceder al mercado laboral. A través de unos paneles dispuestos durante esta semana en el hall del Ayuntamiento de Los Realejos, se pretende hacer extensivo el alcance y objetivos de esta iniciativa.
“Tratamos
de sensibilizar al tejido empresarial para que no quede fuera de sus
potenciales selecciones de personal gente con un talento o una
productividad que no le dejan mostrar o explotar porque otros
condicionantes externos les llevan a ser rechazados”, destaca la
técnico de empleo de ‘Canarias sin diferencias’, Ailbhe
Carracedo.
La
campaña de sensibilización ‘Yo también’, concretada en esa
exposición que se aloja estos días en el Consistorio realejero,
fomenta la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral
y llama la atención sobre el hecho de que la capacidad profesional
no tiene que ver con factores como la procedencia o el sexo.
La
concejala de Empleo y Bienestar Social de Los Realejos, Noelia
González, manifiesta que “es lamentable contemplar cómo el
problema del desempleo se agudiza en determinados colectivos e
iniciativas como ésta, orientadas también a ofrecerles formación y
diversas claves para afrontar la búsqueda de empleo, merecen nuestro
apoyo”.
Noelia
González ofreció además la colaboración de la Agencia de
Desarrollo Local (ADL) de Los Realejos como apoyo a proyectos de este
tipo “para que se conozcan y lleguen a todos los rincones del
municipio, tanto a los potenciales trabajadores, como a las empresas
que buscan nuevas contrataciones”.
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