24 de enero de 2017

Los Realejos impulsa tres nuevos proyectos de formación e inserción sociolaboral para jóvenes

El acuerdo entre Ayuntamiento y Fundación Don Bosco ofrecerá itinerarios para camareros-as de piso, tareas de cocina y restauración y bar

El concejal de Empleo de Los Realejos, Adolfo González, y la concejala de Bienestar Social, Olga Jorge, mantuvieron un encuentro con representantes de la Fundación Proyecto Don Bosco para valorar las actuaciones realizadas en  2016 encaminadas a la inserción sociolaboral de jóvenes realejeros, anunciando la puesta en marcha de tres nuevos proyectos a partir de febrero de este año.

A través de un acuerdo entre consistorio y fundación, con una inversión municipal de 24.616 euros, en 2017 se pondrán en marcha tres acciones formativas dentro de la estrategia municipal 'Jóvenes ON' con compromiso de inserción laboral directa destinadas al colectivo juvenil de entre 16 y 35 años,  enfocado al sector de la hostelería con itinerarios profesionalizantes para camareras y camareros de piso, tareas de cocina y labores de restauración y bar.

Según el concejal de Empleo, “el objetivo básico de estos nuevos proyectos de es el de contribuir a la contratación por parte de las empresas colaboradoras de jóvenes de la localidad, aportándoles herramientas que permitan su integración e instrumentos formativos adaptados y personalizados en función de su perfil, necesidades y preferencias, pero también despertar en ellos otro tipo de intereses y competencias a la hora de afrontar retos futuros”.

“El éxito del proyecto que llevamos a cabo en 2016 estriba en haber logrado no sólo la contratación de un 50% de los beneficiarios de la formación profesionalizante en labores de repostería, pastelería y panadería, sino además el haber recuperado el hábito de estudio en la práctica totalidad de los jóvenes que han proseguido otras vías formativas a partir de este servicio de orientación sociolaboral”, detalló Adolfo González.

Durante el desarrollo de estos proyectos se mantienen diversas reuniones con colectivos sociales del municipio con el fin de dar difusión a estas acciones y acercar este recurso a los jóvenes de la localidad, además de mantenerse una estrecha colaboración entre la Fundación Don Bosco y personal municipal de la Agencia de Desarrollo Local y de las Unidades de Trabajo Social (UTS) de Los Realejos desde donde se derivan potenciales beneficiarios.

Un total de 67 jóvenes participaron en alguna de las fases del proyecto de prediagnóstico de la empleabilidad de 2016, 22 de los cuales recibieron formación en competencias y 14 la formación profesionalizante en tareas de pastelería y panadería. La mayor parte de los beneficiarios se situó en el rango de edad de 18 a 29 años, acudiendo a este servicio sin experiencia laboral o inferior a un año, y principalmente procedían de los núcleos de Palo Blanco y de Icod el Alto, donde el Ayuntamiento habilitó sendas oficinas en estrecha colaboración con las UTS de zona para acercar este servicio.


Entre otros datos que aporta la memoria descriptiva de 2016 cabe destacar el nivel de satisfacción de los usuarios del servicio, pues muchos de ellos fueron los encargados de recomendar el mismo a otros jóvenes. Por su parte, la decena de empresas visitadas y que tomaron parte en el proyecto, valoraron este recurso por “la facilidad para contar con personal cualificado en un corto periodo de tiempo y cubrir necesidades de empleabilidad”.

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