La entidad valora
que el Ayuntamiento sea la única administración local de la isla que haya
promovido una licitación pública de empleo
En
la mañana de este jueves 1 de junio, un total de 37 vecinos de entre 16 y 35
años de los núcleos de Palo Blanco e Icod el Alto participantes en el proyecto
de empleo joven promovido entre Ayuntamiento de Los Realejos y Fundación Don
Bosco recibieron su diploma acreditativo al completar su formación en tareas de
restauración y bar o en repostería, dos de los programas desarrollados en el
municipio. De ellos un total de 18 jóvenes ya han logrado su primer contrato
laboral a partir de este curso, lo que en primera instancia da un éxito de
inserción del 50%, a expensas de que puedan sucederse las contrataciones en
próximas fechas.
El
teniente de alcalde y concejal de Empleo de Los Realejos, Adolfo González, y
los concejales de Bienestar Social y de Servicios Municipales, y a la vez de
las zonas de Icod el Alto y Palo Blanco, Olga Jorge y Domingo García,
respectivamente, hicieron entrega de los respectivos diplomas junto al director
territorial de la Fundación Don Bosco, Miguel Ángel Rojas, y las profesoras que
han impartido la formación en cada uno de los dos programas desarrollados.
Según
destacó el director de la entidad, “el de Los Realejos es el único ayuntamiento
de la isla que saca a licitación proyectos de formación y empleo, algo a
valorar y algo que demuestra su compromiso con la situación socio económica y
laboral en su municipio y especialmente con el colectivo juvenil, que es al que
va principalmente dirigido el presente proyecto”.
En
este sentido, Adolfo González apuntó que “el consistorio invierte 24.616 euros
en el presente ejercicio para acciones formativas en esta línea dentro de
nuestra estrategia municipal 'Jóvenes ON', en cuyo actual proyecto el alumnado
ha podido desarrollar conocimientos teóricos básicos en estos sectores de la
hostelería, pero también habilidades prácticas no sólo con el profesorado, sino
integrados en empresas colaboradoras con las que la Fundación Don Bosco ha
tenido una estrecha comunicación a lo largo de todo su proceso formativo”.
El concejal de Empleo insistió en que “la aptitud se adquiere,
pero la actitud es fundamental” e indicó a los jóvenes que “hay que confiar en
que se puede y no dejar de formarse, por más que se haya alcanzado un objetivo
de un primer puesto de trabajo”. Asimismo les instó a “convencer a otros
jóvenes del municipio o del barrio para que no pare esta cadena de motivación y
demostrarles que este tipo de proyectos alcanzan éxito de inserción laboral”.
Olga Jorge destacó una vez más “el marcado carácter social de
una iniciativa que parte de un estudio de campo en el que participan diversas
áreas de este Ayuntamiento como Juventud, Educación, Bienestar Social,
Participación Ciudadana, Empleo, entre otras, desde donde se detectan
potenciales beneficiarios de estos proyectos de inserción laboral,
especialmente jóvenes sin estudios, sin trabajo y sin prestación, pero también
de inserción social, quienes son entrevistados y en su caso incorporados a la
iniciativa a la que acceden de manera gratuita”.
Durante el desarrollo de estos proyectos se mantienen diversas
reuniones con colectivos sociales del municipio con el fin de dar difusión a
estas acciones y acercar este recurso a los jóvenes de la localidad, además de
mantenerse una estrecha colaboración entre la Fundación Don Bosco y personal
municipal de la Agencia de Desarrollo Local y de las Unidades de Trabajo Social
(UTS) de Los Realejos desde donde se derivan potenciales beneficiarios.
En el proyecto han participado un total de 116 jóvenes del
municipio, no sólo los 37 que han recibido esta formación en alguna de las
ramas ya citadas, sino aquellos a los que les ha bastado el asesoramiento,
tutorización u orientación del personal de la Fundación Don Bosco en otros
ámbitos no directamente formativos para encaminar su preparación con otro tipo
de cursos o su inserción laboral por vías distintas.
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