El acuerdo entre
Ayuntamiento y Fundación Don Bosco ofrecerá itinerarios para camareros-as de
piso, tareas de cocina y restauración y bar
El
concejal de Empleo de Los Realejos, Adolfo González, y la concejala de
Bienestar Social, Olga Jorge, mantuvieron un encuentro con representantes de la
Fundación Proyecto Don Bosco para valorar las actuaciones realizadas en 2016 encaminadas a la inserción sociolaboral
de jóvenes realejeros, anunciando la puesta en marcha de tres nuevos proyectos
a partir de febrero de este año.
A
través de un acuerdo entre consistorio y fundación, con una inversión municipal
de 24.616 euros, en 2017 se pondrán en marcha tres acciones formativas dentro
de la estrategia municipal 'Jóvenes ON' con compromiso de inserción laboral
directa destinadas al colectivo juvenil de entre 16 y 35 años, enfocado al sector de la hostelería con
itinerarios profesionalizantes para camareras y camareros de piso, tareas de
cocina y labores de restauración y bar.
Según
el concejal de Empleo, “el objetivo básico de estos nuevos proyectos de es el
de contribuir a la contratación por parte de las empresas colaboradoras de
jóvenes de la localidad, aportándoles herramientas que permitan su integración
e instrumentos formativos adaptados y personalizados en función de su perfil,
necesidades y preferencias, pero también despertar en ellos otro tipo de
intereses y competencias a la hora de afrontar retos futuros”.
“El
éxito del proyecto que llevamos a cabo en 2016 estriba en haber logrado no sólo
la contratación de un 50% de los beneficiarios de la formación
profesionalizante en labores de repostería, pastelería y panadería, sino además
el haber recuperado el hábito de estudio en la práctica totalidad de los
jóvenes que han proseguido otras vías formativas a partir de este servicio de
orientación sociolaboral”, detalló Adolfo González.
Durante
el desarrollo de estos proyectos se mantienen diversas reuniones con colectivos
sociales del municipio con el fin de dar difusión a estas acciones y acercar
este recurso a los jóvenes de la localidad, además de mantenerse una estrecha
colaboración entre la Fundación Don Bosco y personal municipal de la Agencia de
Desarrollo Local y de las Unidades de Trabajo Social (UTS) de Los Realejos
desde donde se derivan potenciales beneficiarios.
Un
total de 67 jóvenes participaron en alguna de las fases del proyecto de
prediagnóstico de la empleabilidad de 2016, 22 de los cuales recibieron
formación en competencias y 14 la formación profesionalizante en tareas de
pastelería y panadería. La mayor parte de los beneficiarios se situó en el
rango de edad de 18 a 29 años, acudiendo a este servicio sin experiencia
laboral o inferior a un año, y principalmente procedían de los núcleos de Palo
Blanco y de Icod el Alto, donde el Ayuntamiento habilitó sendas oficinas en
estrecha colaboración con las UTS de zona para acercar este servicio.
Entre
otros datos que aporta la memoria descriptiva de 2016 cabe destacar el nivel de
satisfacción de los usuarios del servicio, pues muchos de ellos fueron los
encargados de recomendar el mismo a otros jóvenes. Por su parte, la decena de
empresas visitadas y que tomaron parte en el proyecto, valoraron este recurso
por “la facilidad para contar con personal cualificado en un corto periodo de
tiempo y cubrir necesidades de empleabilidad”.
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