El
gobierno realejero apuesta por la participación y el presupuesto transversales
desde diferentes concejalías para su aplicación plurianual
El
Ayuntamiento de Los Realejos aprobó inicialmente el II Plan Municipal de
Igualdad en la sesión plenaria del pasado miércoles 27 de abril. Se trata de un
documento nacido de la participación ciudadana que incorpora en torno a 150
propuestas de colectivos sociales que se encuentra aún en exposición pública
tras su publicación en el BOP admitiendo alegaciones hasta el próximo 18 de
junio. Este plan tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre 2020.
Según
el alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, “a lo largo de la historia más
reciente de este municipio han quedado patentes los buenos resultados del
primer Plan de Igualdad, pero el propio día a día y la evolución de la sociedad
nos han llevado a determinar que se requería un salto de calidad, replantear el
documento existente y crear entre todos los actores sociales del municipio una
segunda y más completa versión de este programa de acción igualitaria entre
mujeres y hombres”.
La
concejala de Igualdad, Sandra Pérez, detalló que “se viene trabajando en este documento
desde agosto de 2015 a iniciativa de este equipo de gobierno y desde el
principio tuvimos claro que había que hacer un ejercicio de participación
ciudadana en el que finalmente han tenido voz desde las asociaciones de
mujeres, las de mayores y vecinales, los clubes deportivos y entidades
culturales, así como colectivos ciudadanos de diversa índole sumados a los
grupos políticos municipales”.
“Contando
con una profesional de la talla de Patricia Ojeda en la coordinación del plan,
formando a los vecinos antes de enfrentarse a la elaboración de propuestas y
con toda la predisposición por parte una comisión técnica de empleados
municipales de áreas transversales, se ha logrado poner desde el Ayuntamiento
todas las herramientas posibles al servicio de esta iniciativa y alcanzar en un
tiempo récord de sólo ocho meses dar a luz un plan totalmente integrador”,
detalló Sandra Pérez.
Agregó
el alcalde que “ha sido fundamental la implicación de todos los que
desempeñamos roles diferentes en este municipio, desde el propio Ayuntamiento
con los grupos municipales, pero también desde nuestra idea de implantar la
transversalidad de áreas municipales con todos los técnicos desde Urbanismo a
Sanidad, pasando por Cultura, Juventud, Nuevas Tecnologías, Comercio o Bienestar
Social y Hacienda, la emisora Municipal Radio Realejos, entre otros, así como
hacerlo extensivo a la ciudadanía realejera”.
Añadió
el edil que “así se evidencia esa transversalidad también a nivel
presupuestario, dado que son muchas las áreas que incorporan partidas que se
derivan a acciones concretas de este plan, ya no hablamos únicamente de la
Concejalía de Igualdad, sí como promotora y coordinadora, pero no como la única
implicada en estas iniciativas”.
Los
principios rectores de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de
Los Realejos recogidos en este nuevo plan son el compromiso con el cambio y la
transformación social para la eliminación de las discriminaciones sexistas y la
promoción de la igualdad de género, la transversalidad ya citada, la
descentralización acercando la programación a los barrios, el realismo, la
participación en constante diálogo con la ciudadanía, la diversidad atendiendo
a todos los sectores de la población, la colaboración interinstitucional y la
flexibilidad antes posibles cambios y mejoras que puedan surgir.
A
la comisión técnica creada al efecto e integrada por las diferentes áreas
municipales le corresponderá la elaboración al comienzo de cada ejercicio
presupuestario de una programación operativa anual alusiva al plan, un único
documento en que las concejalías plasmen las acciones a desarrollar, su
temporalidad y la necesaria coordinación entre ellas. Harán asimismo una labor
de seguimiento de la referida programación manteniendo al menos una reunión trimestral,
sumando cuantas reuniones se consideren oportunas en función de las exigencias
de la cantidad de actividades.
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