Tiene como finalidad ofrecer a la ciudadanía y a las
empresas un medio que contribuya a mejorar la eficacia y la eficiencia del
acceso al mercado laboral.
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento Los Realejos con
la finalidad de facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas del
municipio, ofrecerá una Bolsa de Empleo Municipal que se configure como un
canal adicional y complementario a los servicios existentes para la búsqueda de
empleo.
Según Noelia González Daza, Concejala de Empleo del
Consistorio realejero, “la Bolsa de Empleo Municipal tiene como finalidad
ofrecer a la ciudadanía y a las empresas un medio que contribuya a mejorar la
eficacia y la eficiencia del acceso al mercado laboral. Se pretende con esta
medida, disponer de una herramienta útil, rápida y eficaz, basada en las nuevas
tecnologías, para las empresas que precisen incorporar trabajadores/as para
cubrir puestos de empleos eventuales, indefinidos o de cualquier otro tipo”.
El alcalde Manuel Domínguez, recalca que la gestión de esta bolsa
municipal ”la asume la Agencia de Empleo y Desarrollo Local municipal (ADL) y
no supone coste alguno para el Ayuntamiento puesto que, con la presente
ordenanza, se persigue estructurar de forma racional y eficiente un servicio
que prestan diariamente las ADL”.
La propuesta sera llevada a pleno este jueves para su
aprobación e incluirá además la creación de un fichero de datos personales para
que las
empresas que precisen cubrir una vacante puedan realizar la correspondiente
solicitud de perfiles profesionales mediante una oferta de empleo, dándose de
alta directamente en el portal Web o mediante el formulario elaborado al efecto
La ADL validará la solicitud trasladando a la empresa interesada un
listado de al menos cinco perfiles profesionales asociados a la oferta
presentada, que no contendrá datos personales de los demandantes.
La empresa, una vez recibidos los datos, deberá ser la
encargada de realizar la selección de aquellos registros que considere que son
de su interés mediante el aplicativo. La Agencia de Desarrollo Local se pondrá
en contacto con las personas demandantes incluidas en el listado para valorar
su interés por el puesto. Por otra parte, la ADL podrá proponer candidatos/as
que por su perfil profesional podrían ser interesantes para la empresa aunque
no se ajusten estrictamente a las necesidades del puesto.
Noelia González espera que la implantación de esta nueva
normativa municipal contribuya a la creación de empleo estable en el municipio.
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