El personal, integrado por oficiales y peones, irá destinado a la
empresa municipal de Servicios, Realserv, y trabajará durante tres meses
El Ayuntamiento de Los Realejos, en virtud del
‘Programa de Fomento de Empleo Agrario en Zonas Rurales Deprimidas 2013’ puesto en marcha por el
Servicio Público de Empleo Estatal, contratará a 27 desempleados del municipio
durante tres meses para que comiencen a prestar servicios en la empresa
municipal de Servicios, Realserv, en el mes de agosto.
El alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez,
indica que “aunque no es la mejor de las noticias, puesto que arrastramos unas
cifras de desempleo que suponen nuestra principal obsesión en la gestión
política diaria, siempre es de agradecer el apoyo que puedan prestar otras
administraciones para facilitar contrataciones de este tipo, por más que sean
temporales”.
La concejala de Empleo, Noelia González, advierte
que “el Ayuntamiento, lejos de poder generar empleo, debe atender a diversas
políticas activas de formación u ofrecer facilidades para fomentar la inversión
en el municipio y nos encontramos en estas tareas, además de servirnos de las oportunidades
que ofrecen estos convenios con administraciones superiores que sí permiten las
contrataciones para puestos específicos”.
En este sentido, cabe señalar que entre los 27
vecinos que pasarán a desempeñar trabajos para las empresas municipales, se
encuentran 2 oficiales de segunda y 25 peones forestales, dado que este
programa tiene también la particularidad de dirigirse a proyectos de actuación
en zonas y actuaciones relacionadas con el empleo agrario.
El importe total del proyecto asciende a 72.924,50
euros, de los que el Servicio Público de Empleo Estatal aporta 70.519,25 euros.
El Ayuntamiento de Los Realejos recibe así esta subvención de costes salariales
para el desarrollo de referidos proyectos de interés general y social, que se
materializarán en las tareas del impieza de senderos y caminos rurales,
mantenimiento de parques, jardines y plazas, embellecimiento del entorno y
lugares de esparcimiento, entre otros trabajos.
Entre los criterios de selección de los futuros contratados
temporales, que serán designados por el propio Servicio Público de Empleo
Estatal, se atenderá prioritariamente, en base a los parámetros ya estipulados,
a parados de larga duración, mujeres, mayores de 45 años, con responsabilidades
familiares, no perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo.
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